SPONSORED POST Ihr sucht einen Job, der zu euch passt? Dann könnte das Startup JobMatchMe in vielerlei Hinsicht die richtige Adresse für euch sein! Leidenschaft, Empathie, Eigeninitiative und Teamwork sind hier nicht nur Schlagwörter, sondern werden tagtäglich gelebt. In diesem Bericht erfahrt ihr, wie ihr euch bei dem erfolgreichen Jungunternehmen einbringen könnt.
Das Festival South by Southwest (SXSW) in Austin, Texas ist ein beliebtes Reiseziel auch für Startups. Manch böse Zunge behauptet, dass sich bei dem Trip in die USA vornehmlich um eine Vergnügungsreise handele. Die Geschichte von JobMatchMe beweist allerdings das Gegenteil; dieses Hamburger Startup konnte auf dem Weg nach und in Austin gleich fünf neue Business Angel für sich begeistern.
Das Hamburger Startup JobMatchMe bringt Lkw-Fahrer und Spediteure zusammen – künftig auch in Österreich und Polen. Die Job-Matching-Technologie von TruckJobs berücksichtigt psychologische, kulturelle und formale Faktoren zur optimalen Auswahl eines Arbeitsverhältnisses. Und das mit Erfolg: Seit dem ersten Quartal 2018 arbeitet das Unternehmen mit einem Jahresumsatz von einer Million Euro kostendeckend.
Die Idee des Gründers Daniel Stancke entwickelt sich auf dem deutschen Markt zu einem effizienten Recruitinginstrument. Allein im letzten Monat lieferte TruckJobs 1500 qualifizierte Bewerbungen an ihre rund 200 Geschäftskunden. Dabei erhielten deutsche Speditionen im Schnitt mindestens sieben Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen. Mit seiner Lösung für den Fachkräftemangel hat das Startup große Kunden wie zum Beispiel die Deutsche Post, Emons Spedition GmbH und die Hoyer-Gruppe gewonnen.
Das Team von JobMatchMe/TruckJobs (Foto: JobMatchMe)
Für die Entwicklung der Plattformen in Österreich und Polen hat sich das Team in den letzten Monaten fast verdoppelt. Mittlerweile sind rund 20 Mitarbeiter aus den Bereichen HR, Development, Sales, Marketing, Diagnostik und Psychologie bei JobMatchMe beschäftigt.
„Es war schon immer unser Ziel, nicht zu den 80 Prozent der Startups zu gehören, die sich innerhalb von zwei Jahren wieder von ihrer Geschäftsidee verabschieden müssen. Unsere Planung war von Anfang an langfristig und international angelegt. Deshalb haben wir auch viel Energie in eigene Imagekampagnen gesteckt, bei der die Wertschätzung für Fahrer und Fuhrunternehmen im Mittelpunkt steht. Für unsere Vorgehensweise an der Wurzel des Problems anzusetzen haben wir emotionalen Zuspruch aus der Community erhalten. Auf dieser Basis baut unser Geschäftsmodell auf und wir freuen uns sehr über die positive Entwicklung und die Erschließung neuer Märkte im Ausland“, sagt JobMatchMe-Gründer Daniel Stancke.
Ein weiteres Highlight für das junge Hamburger Unternehmen folgt bei 20. September. Das Team wird auf einem Gemeinschaftsstand mit EURO-Leasing (einer Tochtergesellschaft der Volkswagen Financial Services AG) und anderen Partnern auf der IAA Nutzfahrzeuge vertreten sein.
Jobbörsen gibt es viele im Internet. JobMatchMe will mehr sein und ganz persönlich auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und -gebern eingehen. Als erstes hat sich das Startup um eine Zielgruppe gekümmert, die viel zu wenig Beachtung findet: LKW-Fahrer.