Suchst Du nach einem Startup-Job in Hamburg? JobMatchMe hat den passenden Job für Dich!

SPONSORED POST  Ihr sucht einen Job, der zu euch passt? Dann könnte das Startup JobMatchMe in vielerlei Hinsicht die richtige Adresse für euch sein! Leidenschaft, Empathie, Eigeninitiative und Teamwork sind hier nicht nur Schlagwörter, sondern werden tagtäglich gelebt. In diesem Bericht erfahrt ihr, wie ihr euch bei dem erfolgreichen Jungunternehmen einbringen könnt.

An einem ganz normalen Donnerstagnachmittag im 10. Stock des Astraturms mitten in St. Pauli: Bei JobMatchMe findet gerade das Refinement statt. So lautet der Fachausdruck für die regelmäßige Runde, in der Produktmanagement und SoftwareDevelopment gemeinsam die nächsten Schritte besprechen. Am Ende wird über den zu erwartenden Zeitaufwand abgestimmt und schnell ein Kompromiss gefunden. Das ist typisch für das erfolgreiche Startup: Hier herrscht eine flache Hierarchie, alle Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen und viele Dinge selbständig entscheiden.

Was macht JobMatchMe?

JobMatchMe ist 2017 an den Start gegangen, um Arbeitnehmer und Arbeitgeber besser, schneller und einfacher zusammenzubringen. Bei den meisten Anbietern liegt der Fokus auf akademischen Berufen, JobMatchMe kümmert sich dagegen um Fachkräfte aus nichtakademischen Bereichen.

Der Proof of Concept von JobMatchMe ist TruckJobs – JobMatching speziell für LKW-Fahrer und deren Arbeitgeber. „Kümmern“ ist hier durchaus wörtlich zu nehmen, denn bei JobMatchMe gehören ein Herz für Berufskraftfahrer und der Wunsch, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern, zur Grundausstattung. Welche Sorgen und Wünsche LKW-Fahrer haben, weiß das Team aus zahlreichen und intensiven Gesprächen direkt vor Ort auf Autobahnraststätten.

Fahrer sind mittlerweile Mangelware und werden händeringend gesucht, und zwar nicht nur von klassischen Speditionsfirmen. Zu den Kunden von TruckJobs by JobMatchMe zählen alle Arten von Unternehmen mit einem Fuhrpark, von klein bis groß, von der Stadtreinigung bis zur Hochbahn. Über 1.200 haben sich bei truck-jobs.com/de bereits registriert (und über 100.000 Fahrer!), doch damit ist das Potenzial noch längst nicht ausgeschöpft. Bei der Fachmesse transport logistic in München konnte das Startup kürzlich rund 1.500 Kontakte von Interessenten einsammeln. Hier kommt nun die Abteilung Sales von JobMatchMe ins Spiel. Wie schon die gerade genannte Zahl verdeutlicht, muss diese keinen Sand in die Sahara oder Kühlschränke nach Grönland verkaufen.

Wie arbeitet des JobMatchMe Sales Team?

Die Nachfrage ist riesig und für das momentan vierköpfige Sales Team kaum zu bewältigen, weshalb bis zu sechs weitere Planstellen besetzt werden können. Die Leitung hat im November 2018 Malte Lindberg übernommen. Er ist ein längjähriger Freund von Daniel Stancke, einem der Gründer, und hat eine hoch dotierte Anstellung bei einer Bank in der Schweiz aufgegeben, weil ihn das Konzept und die Leidenschaft von JobMatchMe begeistert haben. Letzteres gilt ebenso für Georg Weber, der im Februar 2019 dazugestoßen ist. Er lobt die offene Kultur in dem jungen Unternehmen und fokussiert sich derzeit stark auf die Neukundenakquise. Wobei hier weniger mühsame Überzeugungsarbeit auf der Tagesordnung steht als vielmehr Beratung.

Die Mentalitäten sind unterschiedlich, manchen liegt eher das Verkäuferische, andere fühlen sich in einer beratenden Funktion wohler. Für beide Parteien gibt es bei JobMatchMe reichlich zu tun, auch die Betreuung der Bestandskunden ist eine wesentliche Aufgabe. 80 Prozent von ihnen kommen immer wieder. Jahrelange Berufserfahrung im Verkauf ist für zukünftige Mitarbeiter nicht zwingend erforderlich, wichtiger ist Empathie für die Sache der Kunden. Wer also gerne Menschen helfen möchte, sollte sich bewerben. Wir haben uns übrigens sagen lassen, dass die Bezahlung auch recht ordentlich ausfällt.

Nun konnte bisher der Eindruck entstehen, bei JobMatchMe werden Entscheidungen vornehmlich aus dem Bauch heraus getroffen. Das trifft so aber nicht zu, denn das Startup ist stark datengetrieben. Klassische Stellenausschreibungen sucht man auf der Plattform vergeblich, die sind auch nicht mehr zeitgemäß. Stattdessen füllen einen neuen Arbeitsplatz suchende Fahrer einen Fragebogen aus, aus dem sich ein Persönlichkeitsprofil ergibt. Dieses wird dann mit den Vorgaben der Unternehmen verglichen, die Mitarbeiter benötigen – dieserVorgang nennt sich Matching. Nur bei größtmöglicher Übereinstimmung kommt es zum Kontakt, zum „Match“. Das führt zu viel größerer Zufriedenheit auf beiden Seiten als bei herkömmlichen Stellenanzeigen.

Welche Chancen gibt es bei JobMatchMe?

Damit das so bleibt oder sogar noch besser wird, geht die Arbeit an der User Experience und der Datenanalyse nie aus. Im Development ist natürlich Fachwissen gefragt, aber auch hier haben Quereinsteiger eine Chance. Mitgründer Dr. Gunnar Wrobel beispielsweise hat ursprünglich Biochemie studiert und ist als CTO mittlerweile ein versierter Programmierer. Für Startups gilt oft die Devise, dass ein gutes Team wichtiger sei als eine gute Idee. Ähnliches trifft auch auf die Mitarbeiter von JobMatchMe zu. Wenn die Persönlichkeit und die Motivation stimmt, können die Stellen nach eigenen Vorstellungen entwickelt werden

Wie flexibel es bei dem Startup zugeht, zeigt die Geschichte von Rachel Sircar. Rachel kennt sich mit Grafik und 3D-Animation aus und hat einen schönen Werbeclip für JobMatchMe gemacht. Dort war sie eigentlich für die Softwareentwicklung vorgesehen, doch schnell stellte sich heraus, das ihr die Position eines Scrum Masters besonders zusagt. Sie kümmert sich jetzt also hauptsächlich darum, dass die agilen Prozesse im Unternehmen optimal ablaufen. Scrum ist eine beliebte Vorgehensweise in der modernen Arbeitswelt und steht unter anderem für eine strukturierte Herangehensweise, regelmäßige Überprüfung von Zielen und Ergebnissen und schnelle und gemeinsame Entscheidungen in flachen Hierarchien.

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Womit wir wieder am Anfang und beim Refinement angekommen sind, einem typischen Element von Scrum. Wenn in der Runde alles besprochen ist, geht es wieder ans Programmieren. Das ist bei JobMatchMe Gemeinschaftsarbeit, die Zeiten des genialisch-eigenbrötlerischen Nerds im dunklen Keller sind lange vorbei. Falls es sie überhaupt je gegeben hat. Heutzutage sind Teamwork und Kreativität gefragt, wenn die Ideen aus der Produktabteilung umgesetzt werden.

Flexible Arbeitszeiten mit Blick über Hamburg

Die Stimmung ist gut bei JobMatchMe, das Geschäftsmodell erfüllt einen echten Bedarf und professionelle Unterstützung bekommt das Startup reichlich, wie ihr in diesem Beitrag nachlesen könnt. Was die Arbeitszeiten angeht: Auch hier ist Flexibilität Trumpf, lediglich regelmäßige Meetings haben ihren festen Platz. Und dann bieten die Büroräume noch eine traumhafte Aussicht über halb Hamburg, inklusive Kiez und Hafen. Was will man mehr? Wie gesagt, das Team sucht jede Menge Verstärkung, auch im Marketing, also schaut euch die aktuellen Stellenagebote in unserem Jobboard einmal an!