Die New Work Future Konferenz kommt nach Hamburg – Sponsored

Am 09. Juni findet der Kick-off für die New Work Future Konferenzreihe in Hamburg statt. Ganz im Zeichen der Zukunft dreht sich an diesem Tag alles um die Herausforderungen der Arbeitsbedingungen von Morgen. Mit der Konferenzreihe New Work Future präsentieren trendquest und die Ministry Group den Teilnehmern regelmäßig spannende Themen und Einblicke in das große Themenfeld “Zukunft der Arbeitswerte”.

Welche Trends kommen auf Menschen und Unternehmen zu und was bedeuten diese Veränderungen für Führungskräfte und Entscheider? Dazu werden zahlreiche Vordenker anschaulich von ihren Erfahrungen aus der beruflichen Praxis berichten. Wir haben mit Andreas Ollmann von Ministry über das Event gesprochen.

Am Ende des Artikels habt ihr zudem die Chance drei Tickets für die Veranstaltung zu gewinnen.

Andreas bitte erzähle uns was die Teilnehmer am Konferenztag alles an Inhalten erwartet.

Wir wollen den Tag zweiteilen: am Vormittag werden wir einige Talks von renommierten Experten, Unternehmern und Vordenkern hören. Nachmittags dann gibt es eine Reihe von Open Space- bzw. World Cafe Workshops, in denen sich die Teilnehmer auch untereinander und mit den Experten austauschen können.

Andreas Ollmann ist COO von MINISTRY und einer der Organisatoren der New Work Future Konferenz (Bild: MINISTRY)

Der Schwerpunkt liegt auf der Zukunft der Arbeit. Branchenübergreifend oder fokussiert Ihr auf spezielle Sparten?

Nein, wir fokussieren nicht. Das Thema betrifft uns alle. Darum versuchen wir auch, einen guten Mix aus etablierten Unternehmen, Startups und Studenten hinzubekommen. Damit alle, die sich mit der Zukunft der Arbeit beschäftigen, gemeinsam dran arbeiten können.

Was bedeutet New Work für Dich persönlich?

Wir beschäftigen uns bei MINISTRY seit Jahren mit dem, was man Neue Arbeit nennt. Wir waren vor zwei Jahren an einem kritischen Punkt unserer Unternehmensentwicklung, als wir 50 Mitarbeiter wurden.

Da haben wir uns entschieden, kein “klassisches” Unternehmen zu bauen, sondern stark auf Eigenverantwortung, Hierarchiefreiheit und crossfunktionale Strukturen gesetzt.

Die New Work Future Konferenz wirft einen Blick auf die Arbeitswelt von Morgen

Welche Vordenker sind für Dich besonders wegweisend und warum?

Da gibt es einige, deren Bücher, Artikel und TED-Talks uns inspiriert haben. Zu nennen wären unter anderem Ricardo Semler, Simon Sinek, Jurgen Appelo, John Strelecky, Bernd Oestereich, Ulf Brandes, Ken Blanchard oder Sheldon Bowles.

Auf welche Highlights können wir uns im Rahmen der ersten New Work Konferenz freuen?

Nun, vor allem das Format finde ich sehr spannend, also diese Mischung aus Vorträgen und gemeinsamen, moderierten Workshops. Und dann freue ich mich natürlich, dass einige der eben genannten auch als Speaker bei uns “auftreten”. So haben wir Ulf Brandes dabei . Und Jurgen Appelo.

Für wen ist die Konferenz besonders spannend?

Letztendlich für alle, die sich mit der Frage beschäftigen, wie man Arbeit und Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung organisieren sollte. Das können HR-Verantwortliche sein, Geschäftsführer, Vorstände, Inhaber von Unternehmen… aus Mittelstand, Kleinunternehmen und Konzernen. Ganz egal.

Und eben auch für Startups ist das sehr interessant. Denn Ihr wollt Unternehmen bauen, die wachsen. Und dann müsst Ihr Euch fragen, ob Euer Laden dann, wenn er größer wird, nach Prinzipien organisiert sein soll, die zu Zeiten der industriellen Revolution entwickelt wurden.

Oder ob Ihr etwas Neues für das 21. Jahrhundert schaffen wollt. Nicht nur als Produkt, sondern eben auch als Unternehmen….

Wie kann man teilnehmen?

Ganz einfach: Ticket kaufen unter newworkfuture.de oder bei unserem XING-Event. Und speziell für 15 Leser von Hamburg Startups gibt es mit dem Code 160421_101_HS 25% Rabatt auf die Konferenztickets.

Danke für das Gespräch!

Gewinnt mit Hamburg Startups 3 Tickets für die New Work Future Konferenz