Das Hamburger Game Studio Osmotic Studios hat am 20. Oktober mit Orwell sein erstes Spiel auf Steam veröffentlicht. Das Startup ist spezialisiert auf die Herstellung von emotional ansprechenden Spielen. Wir haben mit Melanie Taylor, Mitgründerin und Lead Artist bei Osmotic Studios, über Orwell gesprochen.
Das Hamburger Startup Viewlicity hat bei der Augmented World Expo in Berlin den Auggie Award gewonnen. Das Team wurde für sein Trainingssystem PuttView ausgezeichnet, welches Golfern die ideale Putt-Linie in Echtzeit berechnet und direkt auf dem Grün zeigt. Wir haben mit Christoph Pregizer und Lukas Posniak, den Gründern, über den Sieg und ihr Startup gesprochen.
Das Hamburger Startup purefood, bekannt für seinen Bio Frozen Yoghurt Lycka, hat den KfW Award GründerChampions 2016 für Schleswig-Holstein gewonnen. Purefood ist ein soziales Lebensmittelunternehmen, das einen Teil seiner Einnahmen der Welthungerhilfe spendet. Wir haben mit Felix Leonhardt, Mitgründer und Geschäftsführer von purefood, über den Sieg gesprochen.
Das Hamburger Startup Panna Cotta Voucher Group fusioniert mit der Global Leads Group zur Savings United GmbH.
Wir freuen uns sehr, mit shipcloud ein weiteres Hamburger Startup als Employer portraitieren zu können!
Als Arbeitgeber ist es wichtig, sich optimal zu positionieren, um sich gegen mögliche Konkurrenten um die besten Bewerber auf seine unbesetzten Stellen durchzusetzen. Deshalb haben wir mit den Employer Portraits eine neue Kategorie von Sponsored Content geschaffen, in der Hamburger Startups sich selbst und ihre zu vergebenen Jobs präsentieren können. Verknüpft ist dieses Portrait mit der Nutzung unseres Jobboards. Im Rahmen eines Redaktionsspecials haben wir vor einiger Zeit diese Kombination vorgestellt, um so vielen Hamburger Jungunternehmern wie möglich die Möglichkeit zu geben, die verdiente Aufmerksamkeit zu erhalten.
Nachdem vor einigen Wochen bereits die Lightboys, Lifetime, sowie Gpredictive diese Gelegenheit wahrgenommen haben, stellt sich nun, wie oben schon angekündigt, shipcloud vor. Im Laufe des Interviews findet Ihr zudem alle aktuell ausgeschriebenen Jobs!
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Unternehmen macht/produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Wir sind ein stark wachsendes SaaS-Startup. Seit 2013 steht shipcloud für eine neue Generation des Paketversands. Über unseren cloud-basierten Service bieten wir Online-Händlern die Möglichkeit, einfach und unkompliziert mit allen wesentlichen Versanddienstleistern zusammenarbeiten. Das gewährleistet Unabhängigkeit, spart Zeit und Geld und ermöglicht es den Online-Händlern, sich wieder auf das Kerngeschäft zu konzentrieren.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
…wir das Logistik-Thema spannend machen und für unsere Idee brennen. Jeder Mitarbeiter, auch die Studenten, haben ein Mitspracherecht und genießen die offene Atmosphäre, die flachen Hierarchien und die lebendige Arbeitsweise. In einem Startup wird es nie langweilig, es entstehen jeden Tag neue, unerwartete Herausforderungen und Aufgaben. Dabei pflegen wir kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine lebendige Teamkultur. Aus unserer Sicht sind das gute Voraussetzungen, um weiter dynamisch zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Frauen Power in allen Positionen – im Marketing, Support & Entwicklung.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen?
shipcloud entwickelt sich unheimlich schnell und dadurch entstehen ständig neue Aufgaben und Themenfelder. Wir wollen uns in bestimmten Bereichen professionalisieren, an anderer Stelle entstehen unerwartet spannende Möglichkeiten. Es ist vieles möglich und wir freuen uns z.B., dass sich die ersten Werkstudenten jetzt entschieden haben, Vollzeit mit uns weiterzugehen.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Unternehmen (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eure Firma über einen längeren Zeitraum hinweg?
shipcloud gibt es jetzt seit Mai 2013, wir sind Venture Capital finanziert und wachsen stetig.
Wie viele Mitarbeiter habt ihr?
Derzeit sind wir 10 feste Mitarbeiter und dazu noch 4 Werkstudenten in der Entwicklung, dem Support und der Buchhaltung. Wir suchen derzeit aktiv neue Kollegen, vor allem Ruby-Entwickler für die Erweiterung und Optimierung unserer Plattform. Alle offenen Stellen sind unter https://www.shipcloud.io/de/company/jobs genannt oder Ihr schreibt initiativ einfach an jobs@shipcloud.io.
Sportlich unterwegs – shipcloud beim diesjährigen HSH Nordbank Run.
Ja oder nein: Bürohund/- Katze / -Meerschweinchen erlaubt?
Leider nein.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen?
Wir legen großen Wert darauf, jedem Kollegen das Gefühl zu vermitteln, selbstständig und unabhängig arbeiten zu können. Ob Student oder Chef, alle haben ein vollwertiges Mitspracherecht und werden in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen. Die flachen Hierarchien bieten so einen großen Gestaltungsspielraum und stellt alle Mitarbeiter täglich vor neue, spannende Herausforderungen. Gleichzeitig spielt das Teambuildung bei uns eine sehr große Rolle. Durch regelmäßige Treffen, gemeinsame Afterhour Aktivitäten und unser wöchentliches Frühstück (oder im Sommer dann ein BBQ im Garten) tauschen wir uns regelmäßig aus und wachsen noch stärker zusammen.
Das Shipcloud-Team beim wöchentlichen Grillen oder Frühstücken!
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern?
Aufgrund unserer sehr offenen und kommunikativen Arbeitsatmosphäre sollten unsere Mitarbeiter fokussiert und stets lösungsorientiert arbeiten können. Dazu zählt neben hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten insbesondere das Engagement, die Dinge selbstständig in die Hand zu nehmen und dabei stets die Qualität der Arbeit im Auge zu behalten. Selbstständigkeit bedeutet hierbei nicht, die Arbeit stets allein zu erledigen. Immerhin wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Kommt jetzt noch ein Funken Unternehmerdenken dazu, sollten wir uns unbedingt einmal kennenlernen!
Keine mit shipcloud verschlagworteten Jobs gefunden.
Welche nächsten großen Schritte plant ihr demnächst für shipcloud, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt?
Die Erweiterung und Optimierung der shipcloud Plattform steht jederzeit im Mittelpunkt. Hierfür brauchen wir weitere kreative Entwickler, die mit uns wachsen möchten. Dabei ist vor allem die Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch TDD, Code Reviews und Refactoring wichtig. Mit neuen Erweiterungen folgen hoffentlich viele neue Kunden, die ebenfalls betreut und gepflegt werden müssen. Wir wachsen unheimlich schnell und benötigen dafür an allen Stellen weitere, kreative Köpfe!
Mit welchen spannenden Kunden habt ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet?
Wir haben derzeit über 4.500 Kunden und täglich kommen neue, spannende dazu. Aus aktuellem Anlass sei vielleicht erwähnt, dass wir zurzeit mit diversen erfolgreichen Höhle der Löwen Teilnehmern wie Einhorn, Freche Freunde, AngelCab und den jetzigen Kandidaten Grillido sowie Thinks zusammenarbeiten. Weitere ausgewählte Kundengeschichten findet Ihr unter https://www.shipcloud.io/de/company/press/references.
Das diesjährige Teamevent fand auf dem Wasser statt – beim gemeinsamen Paddeln.
Danke für das Gespräch!
Einmal Jobboard mit allem zum Mitnehmen, bitte! Seit einiger Zeit bieten wir Startups auf unserer Website, genauer gesagt auf unserem Jobboard, die Möglichkeit, ihre Jobangebote einzustellen. Es wird bereits von vielen Startups (About You, Lifetime, Gpredictive,..) erfolgreich genutzt und sehr gut geklickt. Jetzt wollen wir noch mehr Startups bei der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter helfen und starten eine Verlosung!
Auf unserem Jobboard können Startups Jobangebote platzieren.
Entwickler? Schwer zu kriegen. So sucht Lifetime bei uns nach einem Web-Developer.
Gleich drei Startups haben die Chance, ein dreimonatiges Abo zu gewinnen – das bedeutet für den Zeitraum die Möglichkeit, so viele Jobs wie Ihr wollt in das Jobboard mit aufzunehmen.
In dem verlosten Paket ist selbstverständlich alles mit dabei: Wie in der regulär gebuchten Jobboard-Flat landen 4 Eurer Jobs monatlich bei Facebook (über 6000 Fans in der Szene), ALLE landen bei Twitter (über 5500 Follower) und ALLE landen im Newsletter (1700 Subscriber). So erreicht Ihr die perfekte Sichtbarkeit und erreicht genau die Richtigen.
Beim Inhalt der Jobangebote sind Euch keine Grenzen gesetzt. Ladet Bilder hoch, ladet Videos hoch, schreibt einen Roman – die Gestaltung eurer Annonce legen wir natürlich ganz in Eure Hände.
Mitmachen darf jeder, der im Hamburg Startup Monitor ein gültiges Profil hinterlegt hat. Die Verlosung läuft bis Mittwoch, den 08. Juni 2016!
Deshalb: Falls ihr wie viele andere Startups Interesse daran habt, am Jobboard teilzunehmen, schreibt uns einfach eine E-Mail an info@hamburg-startups.net. Wir freuen uns auf Eure Anfrage! Vielleicht verlosen wir ja bald auch Employer Portraits….. Und jetzt – viel Glück!
Als Arbeitgeber ist es wichtig, sich optimal zu positionieren, um sich gegen mögliche Konkurrenten um die besten Bewerber auf seine unbesetzten Stellen durchzusetzen. Deshalb haben wir mit den Employer Portraits eine neue Kategorie von Sponsored Content geschaffen, in der Hamburger Startups sich selbst und ihre zu vergebenen Jobs präsentieren können. Verknüpft ist dieses Portrait mit der Nutzung unseres Jobboards. Im Rahmen eines Redaktionsspecials haben wir vor einiger Zeit diese Kombination vorgestellt, um so vielen Hamburger Jungunternehmern wie möglich die Möglichkeit zu geben, die verdiente Aufmerksamkeit zu erhalten!
Nachdem vor einigen Wochen bereits die Lightboys und Lifetime diese Gelegenheit wahrgenommen haben, stellt sich nun das Startup Gpredictive vor. Weiter unten findet Ihr zudem alle aktuell ausgeschriebenen Jobs!
Wir planen für euch ein einzigartiges Sonderangebot: Die Nutzung des Hamburg Startups Jobboards mit Social Media Integration inklusive eines Redaktionsspecials über euer Unternehmen! Für gerade einmal 489€ zzgl. MwSt. habt ihr somit die Möglichkeit, unsere Reichweite 3 Monate für eure Jobangebote zu nutzen und könnt euch auch als Employer optimal positionieren. Das reduzierte Angebot steht euch nur noch kurz zur Verfügung, also greift zu! Weiterlesen
Große Premiere im Betahaus am Dienstag im Rahmen der Social Media Week: Sina Grituhn, Mitgründerin von Hamburg Startups, stelle die Ergebnisse einer Studie über die Hamburger Startup-Szene vor. Damit wird die Fundgrube, die der Startup Monitor mit seinen über 450 Einträgen bereits ist, um eine Fülle weiterer Informationen erweitert. Und wir können mit Fug und Recht behaupten: Das gibt es nur in Hamburg!
Der Fachkräftemangel macht es schwerer denn je, qualifizierte Angestellte für sich zu gewinnen. Und dies ist längst auch in der Hamburger Startup-Szene angekommen. Wir wollen Euch dabei unterstützen, geeignetes Personal zu finden: Deshalb haben wir auf unserer Website ein Job-Board geschaffen, auf dem Ihr, liebe Startups, eure unbesetzten Stellen ausschreiben könnt – egal ob Vollzeit-, Praktikums-, oder Werkstudentenstellen.