„Hamburg ist Innovationshauptstadt“, sagte der 1. Bürgermeister Olaf Scholz als Schirmherr des 2. Hamburg Innovation Summit in seiner Rede, die die Verleihung der Innovation Awards einleitete, und wer sich in den Stunden davor das Programm der Großveranstaltung angesehen hatte, konnte kaum widersprechen. Wir geben einen Überblick.
Einmal Jobboard mit allem zum Mitnehmen, bitte! Seit einiger Zeit bieten wir Startups auf unserer Website, genauer gesagt auf unserem Jobboard, die Möglichkeit, ihre Jobangebote einzustellen. Es wird bereits von vielen Startups (About You, Lifetime, Gpredictive,..) erfolgreich genutzt und sehr gut geklickt. Jetzt wollen wir noch mehr Startups bei der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter helfen und starten eine Verlosung!
Auf unserem Jobboard können Startups Jobangebote platzieren.
Entwickler? Schwer zu kriegen. So sucht Lifetime bei uns nach einem Web-Developer.
Gleich drei Startups haben die Chance, ein dreimonatiges Abo zu gewinnen – das bedeutet für den Zeitraum die Möglichkeit, so viele Jobs wie Ihr wollt in das Jobboard mit aufzunehmen.
In dem verlosten Paket ist selbstverständlich alles mit dabei: Wie in der regulär gebuchten Jobboard-Flat landen 4 Eurer Jobs monatlich bei Facebook (über 6000 Fans in der Szene), ALLE landen bei Twitter (über 5500 Follower) und ALLE landen im Newsletter (1700 Subscriber). So erreicht Ihr die perfekte Sichtbarkeit und erreicht genau die Richtigen.
Beim Inhalt der Jobangebote sind Euch keine Grenzen gesetzt. Ladet Bilder hoch, ladet Videos hoch, schreibt einen Roman – die Gestaltung eurer Annonce legen wir natürlich ganz in Eure Hände.
Mitmachen darf jeder, der im Hamburg Startup Monitor ein gültiges Profil hinterlegt hat. Die Verlosung läuft bis Mittwoch, den 08. Juni 2016!
Deshalb: Falls ihr wie viele andere Startups Interesse daran habt, am Jobboard teilzunehmen, schreibt uns einfach eine E-Mail an info@hamburg-startups.net. Wir freuen uns auf Eure Anfrage! Vielleicht verlosen wir ja bald auch Employer Portraits….. Und jetzt – viel Glück!
MLOVE – das steht für innovative Events wie das dieses Jahr in Heiligendamm stattfindende Forum oder Veranstaltungen auf dem Future City Campus im Hamburger Hafen. Und für die Philosophie, dass technologische Entwicklungen auch sinnstiftend sein sollten.
Als Arbeitgeber ist es wichtig, sich optimal zu positionieren, um sich gegen mögliche Konkurrenten um die besten Bewerber auf seine unbesetzten Stellen durchzusetzen. Deshalb haben wir mit den Employer Portraits eine neue Kategorie von Sponsored Content geschaffen, in der Hamburger Startups sich selbst und ihre zu vergebenen Jobs präsentieren können. Verknüpft ist dieses Portrait mit der Nutzung unseres Jobboards. Im Rahmen eines Redaktionsspecials haben wir vor einiger Zeit diese Kombination vorgestellt, um so vielen Hamburger Jungunternehmern wie möglich die Möglichkeit zu geben, die verdiente Aufmerksamkeit zu erhalten!
Nachdem vor einigen Wochen bereits die Lightboys und Lifetime diese Gelegenheit wahrgenommen haben, stellt sich nun das Startup Gpredictive vor. Weiter unten findet Ihr zudem alle aktuell ausgeschriebenen Jobs!
Der Hamburg Startups Mixer ist längst ein Pflicht- und Spaßtermin für die hiesige Szene, den sich kaum einer entgehen lässt, auch bei schönstem Wetter nicht. Am vergangenen Montag lockte zusätzlich noch ein üppiges Programm unter dem Motto „Corporate meets Startups“ ins Mindspace.
Am Montag findet endlich wieder eine neue Ausgabe des Hamburg Startups Mixers statt – und was für eine! ‘CORPORATES MEET STARTUPS’ lautet das übergeordnete Thema, im Rahmen dessen wir der „digitalen Transformation“ endlich wieder inhaltlichen Tiefgang und anfassbare Beispiele verleihen wollen.
Denn was können etablierte Unternehmen eigentlich von Startups lernen? Und andersherum: Was können Startups von großen Unternehmen lernen? Welche Hürden bestehen und welche Kooperationsmöglichkeiten gibt es eigentlich? All diese Fragen wollen wir euch am kommenden Montag, den 9. Mai vor dem Networking anhand zahlreicher Programmpunkte beantworten!
Was braucht ein Hamburger Startup, um so richtig durchstarten zu können: ein erfahrenes Team? Ein weltweit skalierbares Geschäftsmodell? Unterstützung von der Stadt? Etablierte Konzerne als Partner? Floatility mit seinen Elektrorollern hat das alles und damit beste Voraussetzungen ganz groß zu werden.